Arbeitsrecht

Wir beraten Unternehmen, Körperschaften des öffentlichen Rechts, Verwaltungen und Gebietskörperschaften, Institutionen und Verbände sowie Führungskräfte in allen wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere in den Bereichen:

– Arbeitsvertragsgestaltung
– Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen
– Flexibilisierung von Arbeitszeiten
– Teilzeit- und Befristungsrecht
– Arbeitnehmerüberlassung
– Schwerbehindertenrecht mit BEM

– Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträge
– Verträge für Freie Mitarbeiter
– Chefarztverträge

– Betriebsübergang
– Betriebsänderung
– Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
– Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen

– Zustimmungsersetzungsverfahren
– Dienst- oder Betriebsvereinbarungen zu allen Mitbestimmungsangelegenheiten
– Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen




Weitere Informationen



Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht

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Datenauskunft als taktisches Mittel im Arbeitsrecht?   In der arbeitsrechtlichen Praxis ist schon länger ein nicht abnehmender Trend zu beobachten: Arbeitnehmer – oder deren Vertreter – machen Auskunftsansprüche nach Art. 15 DSGVO geltend, oft in engem z...

WISSENSWERTES | 06.02.2025

E-Mail-Adressen der Mitarbeiter – Keine Pflicht des Arbeitgebers zur Herausgabe an Gewerkschaften

Grundsätzlich haben Gewerkschaften ein Zutrittsrecht zum Betrieb, um Mitglieder zu werben und Informationsmaterial zu verteilen. Dieses Recht wird von der Recht­sprechung aus der grundrechtlich garantierten Koalitionsfreiheit des Art. 9 Abs. 3 GG abgeleit...