Arbeitsrecht

Wir beraten Unternehmen, Körperschaften des öffentlichen Rechts, Verwaltungen und Gebietskörperschaften, Institutionen und Verbände sowie Führungskräfte in allen wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere in den Bereichen:

• Arbeitsvertragsgestaltung
• Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen
• Flexibilisierung von Arbeitszeiten
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Arbeitnehmerüberlassung
• Schwerbehindertenrecht mit BEM

• Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträge
• Verträge für Freie Mitarbeiter
• Chefarztverträge

• Betriebsübergang
• Betriebsänderung
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Kündigungsverfahren nebst Massenentlassungen

• Zustimmungsersetzungsverfahren
• Dienst- oder Betriebsvereinbarungen zu allen Mitbestimmungsangelegenheiten
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen






Downloads



Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht

WISSENSWERTES | 27.05.2019

EuGH – Umfassende Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erfassung der Arbeitszeit?

In ihrer Entscheidung vom 14. Mai 2019 hat die Große Kammer des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) in der Rechtssache C – 55/18 darauf erkannt, dass – so die Pressemitteilung Nr. 61/19 des Gerichtshofs – die Mitgliedstaaten die Arbeitgeber dazu ...

WISSENSWERTES | 27.02.2019

Nicht genommener Urlaub – Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

Mit Urteil vom 19. Februar 2019, Az. 9 AZR 541/15 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Rechte von Arbeitnehmern bezüglich ihres Urlaubsanspruchs gestärkt. In dem entschiedenen Fall war der Kläger bei dem Beklagten als Wissenschaftler angestellt. Er schied zum 31. Dezember 2013 aus dem Arbeitsverhältnis aus und verla...